به قول معروف، یک رشته ابریشم نخ نمی‌سازد، یک درخت جنگل نمی‌سازد. همان قطعه آهن را می توان اره و ذوب کرد و همچنین می توان آن را به فولاد تصفیه کرد. همین تیم می تواند متوسط باشد و همچنین می تواند دستاوردهای بزرگی داشته باشد. نقش های مختلفی در یک تیم وجود دارد و هر فرد باید موقعیت خود را پیدا کند زیرا هیچ فرد کاملی وجود ندارد، فقط یک تیم کامل وجود دارد!
در 30 آوریل، شرکت Zhenjiang Zhendong Electroluminescence، آموزشی ویبولیتین یک فعالیت تیم سازی منحصر به فرد را برای کارمندان بخش سازماندهی کرد. هدف اصلی این فعالیت تنظیم فشار کاری کارکنان، ایجاد فضای کاری پرشور، مسئولیت پذیر و شاد است تا همه بتوانند بهتر در کارهای بعدی غوطه ور شوند.
در آن روز، این شرکت مجموعه ای از فعالیت های هیجان انگیز مانند مسابقه آشپزی، گنج یابی، طناب کشی و آواز را ترتیب داد.
در جلسه ناهار، همه غذا خوردند و آزادانه گپ زدند، در مورد کار، زندگی و افکار صحبت کردند. ناهار آرام و لذت بخش بود که درک ما از یکدیگر را بیشتر کرد.
هنگام انجام کارهایی مانند گنج یابی، طناب کشی و آواز خواندن، همه به طور کامل روحیه کار گروهی را نشان می دادند، از مشکلات نمی ترسیدند و فعالیت ها را یکی پس از دیگری به خوبی انجام می دادند. صحنه فعالیت پرشور، گرم و هماهنگ بود. همه در هر فعالیت همکاری می کردند و روحیه ایثارگری و کار گروهی را به طور کامل ترویج می کردند، یکدیگر را یاری و تشویق می کردند و شور و شوق جوانی را کاملاً رها می کردند.
در نهایت، همه کارکنان هدایایی را دریافت کردند که با دقت توسط شرکت تهیه شده بود. از طریق این فعالیت تیم سازی، نه تنها زندگی فرهنگی کارکنان را غنی می کند، بلکه روحیه اتحاد و همکاری آنها را نیز افزایش می دهد، که باعث تشویق همه می شود تا با اشتیاق بیشتر و نگرش کاری خوب، خود را وقف کار آینده خود کنند.
زمان ارسال: مه-22-2024
